Wettelijke Opzegtermijn Onbepaalde Tijd

Wettelijke Opzegtermijn Onbepaalde Tijd. Arbeidsovereenkomsten De exacte duur van de opzegtermijn hangt echter af van de lengte van jouw dienstverband Uw opzegtermijn hangt af van de duur van uw contract

Opzegging en opzegtermijnen Law & More
Opzegging en opzegtermijnen Law & More from lawandmore.nl

Hierbij maakt de lengte van het dienstverband, dus of je nu twee of vijftien jaar in dienst bent, niet uit. Uw opzegtermijn hangt af van de duur van uw contract

Opzegging en opzegtermijnen Law & More

Tussen de vijf en tien jaar in dienst: opzegtermijn twee maanden Heeft u een contract voor onbepaalde tijd? Dan heeft u een opzegtermijn van 1 maand Dit geldt voor zowel de arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd als voor de arbeidsovereenkomst bepaalde tijd.

Opzegging en opzegtermijnen Law & More. Als deze niet in de cao of contract staat, geldt de wettelijke opzegtermijn Dit geldt voor zowel de arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd als voor de arbeidsovereenkomst bepaalde tijd.

Hoe werkt een contract voor onbepaalde tijd? MKB Servicedesk. De wettelijke opzegtermijn die jouw werkgever in acht moet nemen is minimaal 1 maand Ook kan een opzegbepaling in jouw arbeidsovereenkomst of CAO hierbij een rol spelen.